Dans le cadre de sa conférence des délégués syndicaux, l’Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens (AEFO) a lancé le 21 novembre son tout nouveau microsite DireNonÀLaViolence.ca, une plateforme numérique centralisée qui vise à outiller ses membres et à faciliter les démarches dans les situations de violence en milieu de travail.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du Plan d’action provincial pour contrer la violence dans les milieux scolaires de l’association, dévoilé en octobre dernier et constitue une réponse directe à une situation qui s’aggrave, se banalise et met à risque la santé et la sécurité du personnel scolaire.
« La violence dans nos écoles est une réalité de plus en plus présente, et elle ne peut plus être tolérée ni banalisée. C’est inacceptable! L’AEFO prend cette situation très au sérieux : nos membres nous parlent de blessures physiques, de détresse psychologique et d’une surcharge qui s’ajoute à des conditions déjà difficiles. Tous nos membres et les élèves ont droit à des environnements d’apprentissage sains et sécuritaires », déclare Gabrielle Lemieux, présidente de l’AEFO.
Le microsite DireNonALaViolence.ca regroupe des ressources fiables, des outils pratiques et des informations essentielles concernant leurs droits. Il vise également à remédier à un problème majeur : des mécanismes de signalement souvent ambiguës qui génèrent de la confusion, ce qui contribue au climat de silence et d’insécurité dans les écoles.
Le microsite découle directement des engagements pris par l’AEFO dans son plan d’action provincial qui s’articule autour de quatre axes : outiller, former, revendiquer et collaborer. Il vise à simplifier, clarifier et renforcer les démarches de signalements d’incidents, un élément crucial alors que la violence est en hausse dans les écoles élémentaires comme secondaires.
Concrètement, le microsite propose des fiches informatives décrivant les premiers gestes à poser après un incident de violence, des modèles de formulaires et un guide complet sur les types de signalement conformes aux obligations légales. Il comprend également des parcours guidés selon les responsabilités de chacun, que vous soyez membre, délégué syndical, présidence d’unité ou membre d’un comité mixte sur la santé et la sécurité au travail, et un répertoire des politiques pertinentes, des références juridiques et des ressources provinciales, ainsi que les coordonnées des personnes-ressources à contacter pour discuter d’une situation de violence ou obtenir un accompagnement personnalisé.
« Ce microsite est un pas important, mais il ne remplace pas les investissements que le gouvernement doit faire en prévention, en formation et en ressources humaines, notamment pour appuyer l’intégration des élèves à besoins particuliers. Sans personnel suffisant, sans formation en résolution de conflits et en désescalade, et sans mécanismes de signalement efficaces, la violence continuera d’augmenter », ajoute Mme Lemieux.
L’AEFO demeure pleinement engagée dans la lutte contre la violence en milieu scolaire et participe activement au groupe de travail provincial en santé et sécurité pour améliorer les pratiques, les formations et les outils disponibles dans les écoles de l’Ontario.
Source : AEFO
Photo : Gabrielle Lemieux, président de l’AEFO
