Trouver un emploi, rencontrer directement des recruteurs ou découvrir un secteur auquel on n’avait pas pensé : la recherche d’emploi passe aussi par les rencontres. La semaine dernière, le Centre francophone du Grand Toronto (CFGT) a réuni chercheurs d’emploi et employeurs autour de nouvelles possibilités professionnelles, avec une attention particulière portée aux talents francophones et bilingues.
C’est dans cet esprit que le CFGT a organisé cette foire, le mercredi 4 novembre au Metro Hall, avec l’objectif de rapprocher les candidats des entreprises qui recrutent.
Pour cette édition, les visiteurs de toutes origines ont rencontré 19 employeurs issus de différents secteurs tels que la santé, les technologies de l’information, les services bancaires et le transport. Des établissements d’enseignement, dont le Collège Boréal et l’Université de l’Ontario français, étaient également présents.
Au-delà de la remise de curriculum vitae, la journée a surtout permis aux participants de poser leurs questions, de mieux connaître les entreprises et de découvrir des possibilités auxquelles ils n’avaient pas nécessairement pensé.
« Nous dressons un bilan très positif de cette journée qui a permis aux chercheurs d’emploi de rencontrer directement des employeurs de secteurs variés et de faire valoir leurs compétences », a indiqué le CFGT par l’entremise de Siham Barhomi, cheffe des communications de l’organisme.
L’une des particularités était la présence de deux compagnies aériennes : Porter Airlines et Jazz Aviation LP. Leur participation a fait découvrir les possibilités de carrière dans un secteur qui recherche régulièrement des profils bilingues.
« La présence des deux compagnies aériennes répondait à un objectif précis : mettre en relation des employeurs qui recrutent l’année durant », précise Siham Barhomi.
Les possibilités concernent notamment les postes d’agents de bord et de représentants bilingues au service à la clientèle. « Notre but est de permettre aux candidats d’identifier des possibilités concrètes où leurs compétences, leur expérience et leur maîtrise du français et de l’anglais peuvent faire la différence », ajoute-t-elle.
Les profils rencontrés étaient variés. Certaines personnes possèdent déjà une expérience dans le domaine, tandis que d’autres souhaitent découvrir l’industrie aérienne et y faire leurs premiers pas.
Même si la foire est terminée, les candidats ne sont pas seuls dans leurs démarches. Les personnes qui n’ont pas encore trouvé d’emploi ou qui souhaitent explorer une nouvelle voie professionnelle peuvent donc continuer à bénéficier de cet accompagnement. « Au-delà de la foire, notre équipe accompagne les chercheurs d’emploi dans leurs démarches et développe des liens avec les entreprises pour favoriser leur accès au marché du travail », souligne Mme Barhomi.
Pour certains, cette journée aura peut-être été l’occasion de faire un premier contact, de reprendre confiance ou de découvrir une nouvelle voie professionnelle. Autant de petits pas qui peuvent ouvrir la porte à de belles occasions pour les personnes francophones et bilingues de Toronto.
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Photo : Plus de 320 personnes en recherche d’emploi ont répondu à l’appel. (Photo : CFGT)
